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1. 厦门市女注册会计师存在角色冲突：研究发现，已婚的女性注册会计师在家庭和职业角色之间存在冲突。她们需要平衡工作和家庭责任，同时还要面对社会对于女性职业成功的期望。

2. 调适策略包括积极应对和消极逃避：为了解决这种角色冲突，女性注册会计师采取了不同的调适策略。其中一些人选择积极应对，如寻求支持、改变自己的态度和行为等；而另一些人则采取消极逃避的方式，如放弃职业发展或者减少家庭责任。

3. 工作环境和个人特征影响调适策略：研究还发现，工作环境和个人特征也会影响女性注册会计师的调适策略。例如，在支持性的工作环境下，女性更倾向于采取积极应对的方式；而在压力较大或者缺乏支持的情况下，则更容易选择消极逃避。此外，个人特征如年龄、教育程度、家庭状况等也会影响调适策略的选择。