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Article summary:

1. 人才流失是注册会计师行业面临的重要问题，需要采取措施解决。文章指出，人才流失主要是由于薪资待遇低、职业发展空间小等原因导致的。为了留住人才，需要提高薪资待遇、加强职业发展规划等方面的工作。

2. 注册会计师整体素质对行业健康发展至关重要。文章通过对吉林省注册会计师整体素质的调查分析，发现存在一些问题，如专业技能不足、缺乏实践经验等。为了提高整体素质，需要加强培训和实践机会，并建立完善的评价机制。

3. 行业协会应该在解决人才流失和提高整体素质方面发挥更大作用。文章认为，行业协会可以通过制定相关政策、组织培训和交流活动等方式来促进行业健康发展。同时，也需要加强与企业和政府部门的合作，共同推动行业发展。