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Article summary:
1. A transformação digital é uma realidade no mercado corporativo, mas apenas investir dinheiro não garante sucesso nos projetos de inovação.
2. O RH tem um papel fundamental na transformação cultural das empresas e deve ser um agente da inovação, trabalhando em conjunto com as HR Techs para potencializar seus processos.
3. Os investimentos em HR Techs estão crescendo globalmente e no Brasil, respondendo aos desafios estratégicos das empresas na gestão de pessoas e retenção de talentos.
Article analysis:
O artigo "Como o RH inovador e as HR Techs ajudam transformação digital das empresas" apresenta uma visão geral sobre a importância do RH na transformação digital das empresas e como as HR Techs podem ajudar nesse processo. O texto é baseado em dados de pesquisas e relatórios, mas não fornece fontes específicas para cada afirmação feita.
O artigo destaca que a transformação digital no Brasil avançou quatro anos em 2021, mas não fornece informações sobre como essa conclusão foi alcançada ou quais foram os indicadores utilizados. Além disso, o texto menciona que 70% dos projetos de transformação digital falham nas empresas, mas não explica por que isso acontece ou quais são os principais motivos para o fracasso.
O artigo também destaca a importância do papel do RH na transformação cultural das empresas e como as HR Techs podem ajudar nesse processo. No entanto, o texto parece ter um viés promocional em relação ao estudo da Liga Ventures patrocinado pelo Banco do Brasil, que é mencionado várias vezes ao longo do artigo.
Embora o artigo apresente alguns pontos interessantes sobre a importância do RH na transformação digital das empresas e como as HR Techs podem ajudar nesse processo, ele poderia ser mais equilibrado em termos de fornecer evidências para suas afirmações e explorar possíveis contra-argumentos. Além disso, seria útil se o texto fornecesse exemplos concretos de como as HR Techs estão sendo usadas pelas empresas para impulsionar sua transformação digital.
Topics for further research:
Quais são os indicadores utilizados para medir o avanço da transformação digital no Brasil em 2021?
Quais são os principais motivos para o fracasso de projetos de transformação digital nas empresas?
Como o RH pode liderar a transformação cultural nas empresas?
Quais são as principais HR Techs disponíveis no mercado e como elas podem ajudar na transformação digital das empresas?
Quais são os exemplos concretos de empresas que utilizaram HR Techs para impulsionar sua transformação digital?
Quais são as possíveis desvantagens ou riscos de depender exclusivamente de HR Techs para a transformação digital das empresas?